Pessoal um conhecido está indo trabalhar pela agência abaixo e recomendou, a entrevista é classificatória variando assim sua posição/cargo no navio.
Para quem tiver interesse:
http://www.workatsea.com.br/
send us your resume to: curriculos@workatsea.com.br
quinta-feira, 18 de dezembro de 2008
Processo seletivo para embarque em Abril Walt Disney World® Hospitality Certificate Program
Agradecemos a divulgação feita pela aluna Sonia Mizoguti
Agora, profissionais recém-graduados têm a oportunidade de participar
do Hospitality Certificate Program no Walt Disney World® Resort, na
Flórida, EUA. Em parceria com a University of Central Florida, o
programa tem duração de seis meses, permite trabalhar no Walt Disney
World® Resort e, ao mesmo tempo, fazer uma especialização em Hotel
Management. Durante o estágio, os brasileiros terão a oportunidade de
trabalhar em posições operacionais em hotéis, restaurantes fast-food,
lojas, atrações ou como salva-vidas, dentre outros.
O dia-a-dia em uma das empresas mais admiradas do mundo permite que o
estudante desenvolva suas habilidades de relacionamento interpessoal,
solução de problemas, comunicação escrita e verbal, além de explorar
oportunidades de relacionamento com líderes da Disney. Ao completar o
programa, os participantes recebem certificados de conclusão emitidos
pela University of Central Florida e pelo Walt Disney World® Resort.
Para participar, é preciso ter no mínimo 18 anos, inglês fluente, ser
flexível, extrovertido e estar disposto a dividir apartamento com
outros participantes do programa. Serão aceitos profissionais recém-
graduados (entre Abril de 2007 e Abril de 2009), nas áreas de
Administração de Empresas, Contabilidade, Publicidade e Propaganda,
Gastronomia, Economia, Letras (com ênfase em inglês),
Empreendedorismo, Ciências Atuariais, Gestão de Eventos, Cinema,
Finanças, Ciências Culinárias, Gestão de Recursos Humanos, Engenharia
Industrial, Gestão Industrial, Comércio Exterior, Relações
Internacionais, Estudos Internacionais, Jornalismo, Gestão de
Logística, Administração Econômica, Marketing, Comunicação Social,
Gestão Operacional, Administração Pública, Educação Física, Rádio e
TV, Lazer e Entretenimento, Hotelaria, Administração Hoteleira,
Administração de Bares e Restaurantes, Gestão de Riscos, Esportes,
Teatro, Artes Cênicas, Comunicação Visual e Turismo.
Para se candidatar, os interessados devem comparecer a uma das lojas
do STB no Brasil ou enviar um e-mail com o Curriculum Vitae para
academic@stb.com.br.
domingo, 14 de dezembro de 2008
Vagas
VAGA PARA RECEPÇÃO - RADISSON FARIA LIMA
Vaga na recepção aqui do Radisson Faria Lima, abaixo o perfil:
Inglês Fluente;
Recepcionista período da tarde (15h00 as 23h10);
Cargo: Ag.Serviços Junior;
Salário: R$ 928,83 - Benefícios: refeição muito boa
fora do hotel, vale transporte, seguro de vida, plano de saúde
Bradesco, plano odontológico Odontoprev, cartão alimentação.
Curriculos para: recepcao.rfl@atlanticahotels.com.br
VAGAS PARA CENTRAL DE SERVIÇOS - SHERATON WTC
Ha 2 vagas no Sheraton WTC para a Central de Serviços (telefonia).
Um dos pré requisitos é ter inglês avançado. O espanhol é desejável.
Há vaga para o horário da manhã e da tarde e o salário é um pouco
mais de R$ 1300,00, alimentação no hotel, plano de saúde da Porto
Seguro, cesta básica e plano odontologico (opcional).
O e-mail com curriculo deve ser encaminhado para: guest@sheratonsaopaulowtc.com
e/ou aroldo.salles@sheratonsaopaulowtc.com.
VAGA PARA RECEPÇÃO (MANHÃ) - ADDRESS EXECUTIVE
Vaga para recepção, periodo da manha, precisa inglês mínimo
intermediário. O sistema é o CM (versão Windows), algum conhecimento
ajuda! www.address.com.br
Enviem seus CVs ao e-mail: daniela.gragnato@addressexecutive.com.br
Vaga na Air Canada
Agradecemos a aluna Sonia Mizoguti pela divulgação.
Companhia Aérea Air Canada está recrutando um estagiário para atuar
com emissão e reservas.
Local: Avenida Paulista
Os interessados deverão enviar um e-mail para:
olinda.lemergas@aircanada.ca
quarta-feira, 10 de dezembro de 2008
FUNDAP - Programa de Estágios no Setor Público
Um dos grandes desafios da sociedade é criar oportunidades para os jovens ingressarem no mercado de trabalho, por isso o Governo de São Paulo instituiu, no primeiro semestre deste ano, o Programa de Estágios abrindo vagas para estudantes de Ensino Médio, Educação Profissional de Nível Médio e Ensino Superior.
Milhares de estudantes de Instituições Públicas e Privadas, contratados por meio de processo seletivo unificado realizado pela Fundap, estão tendo a oportunidade de praticar os conhecimentos adquiridos em seu curso e vivenciar os desafios da Gestão Pública em órgãos da Administração Direta, Indireta e Fundacional do Estado de São Paulo.
Considerando a realização de uma nova Seleção Pública em 2009 e a abertura da inscrição em dezembro.
Atenciosamente,
Carlos Alberto Monteiro de Aguiar Diretor de Planejamento e Gestão Pública
www.fundap.sp.gov.br
Vagas para as Centrais de Informacao Turistica
A SP Turis tem vagas de estágio abertas nas Centrais de Informação
Turística.
As exigências são:
- Estudante do curso de turismo/período manhã e noite (2º, 3º ou 4º
ano);
- Inglês nível intermediário em diante (teste oral na seleção);
- Bons conhecimentos de São Paulo (atrativos turísticos/localização em
geral);
- Flexibilidade de horário;
- 30 horas semanais
Favor encaminhar CV para: mirellapr@gmail.com
quinta-feira, 4 de dezembro de 2008
Vagas no Hotel Pestana
O Hotel Pestana São Paulo oferece as seguintes vagas:
Estágio
1 vaga para estágio no departamento de vendas. Horário de 2ª a 6ª
feira, comercial.
Oferecemos: bolsa auxílio, vale transporte, seguro vida e refeição no
local.
Temporário
1 vaga temporária para ajudante de garçom, escala de folga, horário
das 6:00 às 14:20hs.
Os interessados devem enviar currículo para rh@pestanasaopaulo.com.br
Estágio no Hotel Village Montana
HOTEL FAZENDA VILLAGE MONTANA
O Hotel Fazenda Village Montana, localizado na Estância Hidromineral
de Socorro (130km de São Paulo) oferece vagas para estagiários:
1. HORÁRIO:
O período de estágio será na alta temporada, que se estabelece de
15/12/2008 a 31/01/2009. A duração será montada conforme o número de
horas que o aluno necessite para a conclusão do estágio. Mínimo de 6
horas por dia, respeitando-se o máximo fixado na Lei do Estágio para
cursos que alternam teoria e prática.
2. BOLSA AUXÍLIO:
Será oferecida acomodação (alojamento) e alimentação.
3. REQUISITOS:
Mínimo de 2 semestres cursados. Experiência nas áreas de COZINHA,
RESTAURANTE E RECEPÇÃO. Boa aparência, dicção, simpatia, educação.
Maiores esclarecimentos com a Sra. Luana Abrahão Pinto, Gerente
Geral, para a qual deverá ser enviado o curriculum:
luana@villagemontana.com.br
www.villagemontana.com.br
Oportunidade em Cia. Aerea
Segue oportunidade de emprego na Scandinavian Air Cargo
Vaga no Departamento de reservas/comercial
- Local: Escritório Avenida São Luiz
- Horário de Trabalho: Segunda à Sexta das 09:00 às 18:00
Requisitos:
- Imprescindível fluência em inglês (escrita e oral) e espanhol.
- Conhecimentos em office
- Desejável experiência anterior no ramo de aviação
Favor enviar CV e pretensão salarial para e-
mail:recrutamento@scand.com.br
quarta-feira, 3 de dezembro de 2008
Mensagem de alerta sobre as vagas da Recriart
Pessoal,
Vejam abaixo a opiniao da aluna Bruna Calderon sobre a Recriart.
Recomendo que, aqueles que ainda tiverem interesse, sejam bastante
cautelosos ao assinar contratos, com esta e com outras empresas que
impoe condicoes similares aos recreadores.
"Mariana,
No ano passado, eu tentei trabalhar com eles, mas eles são uns
picaretas!!
Fazem vc assinar um contrato ridํículo se comprometendo a trabalhar
em todos os feriados e nas temporadas do ano (ou do semestre),
pagam uma mis้éria, e se vc não puder ir por algum motivo, eles te
cobram uma multa absurda!! (que pode ser paga com parcelas!! E
ainda ficam com todos os seus documentos autenticados com eles... É
praticamente uma máfia! Sem contar que vc tb assina para
participar obrigatoriamente dos treinamentos....eu cheguei a ir no
primeiro lá no parque do Ibirapuera, e quando chegou lá, o Marcel
Maresca não apareceu, só estava uma secretária dele, que fez a
gente esperar 2 horas e no final, ela pediu para cada um de nós
passar uma brincadeira para o outro, a pedido deste Maresca!! Eu e
mais alguns ficamos revoltados e fomos embora....
Para eu me livrar deles foi complicado, quase tive que chamar
advogado pra cancelar esse contrato. Sem contar que de tempos em
tempos a empresa muda de lugar, sem aviso prévio.....na época eu
fui pra S. Vicente, e eles ficavam em cima de uma loja de
colchão, super escondido!
Bom, só achei melhor avisar, para que outros alunos não passem pelo
que eu passei.
Um abraço!
Bruna."
Roteiro de perguntas e respostas sobre estágios - Fonte: Portaria EACH 016/06, de junho de 2006
Link: http://www.uspleste.usp.br/download/estagios/faq-estagios.pdf
UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO
ESCOLA DE ARTES, CIÊNCIAS E HUMANIDADES
Roteiro de perguntas e respostas sobre estágios
Fonte: Portaria EACH 016/06, de junho de 2006
1 - Para que serve a realização de estágios durante o curso de graduação?
Os estágios, sejam os obrigatórios ou não-obrigatórios, devem fazer parte da formação
profissional e pessoal dos alunos, ampliando sua experiência, contribuindo para o
aprimoramento das suas habilidades e para a melhoria do seu desempenho acadêmico.
Servem para que os estudantes tenham oportunidades de observar experiências
profissionais e vivenciar as mesmas experiências, dentro dos devidos limites dados por
sua formação ainda incompleta, eventualmente aplicar no ambiente profissional os
conhecimentos que obtém ao longo do curso, bem como trazer para a sala de aula os
aspectos mais importantes daquilo que você aprende por meio da prática profissional.
2 – Quais são as condições gerais para a aceitação de uma solicitação para realizar
um estágio?
A aceitação de estágio proposto pelos alunos é condicionada ao cumprimento das
seguintes normas: a) existência de um Termo de Convênio em vigência entre a
EACH/USP e a instituição concedente; b) apresentação de um Termo de Compromisso e
de um Plano de Estágio com indicação das atividades a serem desenvolvidas, horários,
locais de trabalho e/ou setor, de um professor-tutor e de um professor-supervisor de
estágios da EACH/USP, bem como da forma de pagamento do seguro pessoal, nos
termos das Portarias GR Nº 3351, de 18.06.2002, e GR Nº 3358, de 24.07.2002, para os
estágios não obrigatórios; c) apresentação de um Termo de Compromisso e um Plano de
Estágio, assinados pelo aluno e seu supervisor na concedente, que serão analisados pelo
supervisor de estágios do curso do aluno, e firmados pela Comissão de Graduação (CG)
da EACH/USP.
3 - Qual a diferença entre estágios obrigatórios e não-obrigatórios?
Os estágios não-obrigatórios são de livre escolha dos alunos interessados e não
necessitam de indicação expressa nos currículos. São regulamentados por legislação
própria, que visa à manutenção dos estágios dentro de seus objetivos, ou seja, como
atividades que concorrem para a formação acadêmica dos estudantes. As empresas que
aceitam estagiários em seus quadros não recolhem encargos sociais, pois os estágios
não têm vínculo empregatício, já que não são trabalho propriamente ditos. Os estágios
não obrigatórios não podem ultrapassar 24 meses de duração, mesmo que sejam
somados estágios efetuados em diferentes instituições.
4 - A partir de quando é possível fazer um estágio não-obrigatório?
Esta questão, bem como várias outras estão contempladas na Portaria EACH 016/06, de
junho de 2006. É possível solicitar a realização de estágio não-obrigatório a partir do 3º
semestre do curso.
5 – O que é preciso para solicitar um estágio?
Uma vez detectada uma instituição (empresa, escola ou outra entidade jurídica) que
aceitem estagiários (geralmente isso ocorre através de anúncios ou recomendações
pessoais), é preciso entrar em contato com a empresa e candidatar-se à vaga, desde que
o aluno atenda à Portaria EACH 016/06. Uma vez aceito na instituição, o aluno deverá
solicitar à EACH os documentos necessários (Convënio entre a instituição e a EACH, se
ainda não houver, Termo de Compromisso e Plano de Estágio), com 30 dias de
antecedência da data prevista para o início do estágio.
O aluno deve estar ciente de que não é apenas o fato de ter trazido à EACH os
documentos que o autoriza a fazer o estágio. Os documentos apresentados serão
analisados do ponto de vista formal e, se a forma estiver correta, juntamente com a
situação acadêmica do aluno serão analisados pelo supervisor de estágios de seu curso,
que emitirá um parecer e indicará um tutor, no caso da documentação ser aprovada. Para
que haja tempo hábil de todas estas etapas é que a Portaria correspondente estabelece a
antecedência de 30 dias. Os pedidos de estágios cuja data prevista de início for muito
próxima da data de apresentação da documentação correm o risco de terem de
recomeçar o processo para que a instituição mude a data de início no Termo de
Compromisso.
6 – O que acontece com os estágios feitos antes da aprovação da documentação?
Estes serão considerados trabalho, e não estágios, pois a presença do aluno na
instituição não estava oficializada. Esta situação pode trazer graves problemas tanto para
a empresa como para o aluno. A empresa estará desobedecendo às leis trabalhistas e o
aluno estará fazendo um trabalho informal, ou seja, sem vínculo, o que é irregular. No
caso de um acidente, não haverá cobertura de seguro pela Universidade, e nem este
período de estágio será considerado como tal.
7 - Há alguma outra exigência para a realização do estágio não-obrigatório?
Os alunos devem estar regularmente matriculados no curso, em pelo menos 16 créditosaula
no semestre em curso. Devem ter tido aprovação em pelo menos 80% dos créditos
(aula e trabalho) já cursados e em pelo menos 16 créditos (aula e trabalho) cursados no
semestre anterior. Há, ainda, exigências específicas em alguns cursos da EACH, que
devem ser investigadas no âmbito da Coordenação do curso ou do supervisor
correspondente.
8 - Qual a carga horária de um estágio não-obrigatório?
No período letivo definido pela USP, a carga horária é preferencialmente de no mínimo 4
horas diárias de estágio (20 horas semanais) ou até 6 horas diárias (30 horas
semanais), se a CoC do curso permitir. Atividades de estágio desenvolvidas fora do
período letivo determinado no calendário da Universidade, ou nos finais de semana e nos
feriados, poderão ser autorizadas pela CoC com carga horária maior, desde que dentro
dos limites da legislação vigente.
9 – Quanto tempo pode durar um estágio?
Os estágios são feitos em períodos de seis meses (mínimo) até dois anos (máximo). Este
período máximo de dois anos é computado por empresa, ou seja, o aluno poderá estagiar
dois anos em uma empresa e depois realizar um novo estágio em empresa diferente. Há
casos em que os estágios podem ter duração menor do que seis meses, o que pode ser
aprovado pela Coordenação de cada curso, mediante justificativa apresentada juntamente
com o Termo de Compromisso.
10 – O que são estágios obrigatórios?
São estágios que fazem parte da programação de disciplinas da estrutura curricular do
curso. Eles devem ser realizados conforme orientação dos docentes das disciplinas
correspondentes, tanto no que diz respeito aos locais e atividades a serem desenvolvidas,
como com relação à carga horária.
11 - É possível aproveitar a carga horária dos estágios não-obrigatórios para fins de
validação de estágio obrigatório?
Em alguns casos, sim, quando houver correspondência entre as atividades desejadas
para o estágio obrigatório e aquelas desenvolvidas pelo aluno no estágio não-obrigatório,
conforme parecer emitido pela Coordenação do curso. Neste caso, poderão ser
aproveitados até 50% da carga horária, respeitadas as condições de aproveitamento
expressas na disciplina correspondente, se houver.
12 - O que é o Plano de Estágio?
É o documento que tem o objetivo de apresentar as atividades a serem desenvolvidas
pelo aluno na instituição durante seu período de estágio. Nele, constam dados do aluno
(nome, número USP, curso, período, telefone, e-mail de contato etc.), professor-tutor do
estágio, instituição na qual o aluno vai estagiar, supervisor do estágio designado pela
instituição concedente do estágio, bem como seu telefone e e-mail de contato, período de
duração do estágio (mínimo de seis meses a máximo de dois anos). O Plano de Estágio
deve demonstrar que o aluno terá oportunidade de desenvolvimento pessoal e
profissional, incrementando sua formação com a realização das atividades programadas.
Este documento deverá ser retomado mais tarde, quando, ao fim do estágio, o aluno
apresentar seu relatório, que deve demonstrar, por sua vez, a importância que aquele
estágio teve em sua formação.
13 – O que é o Termo de Compromisso?
É um documento que traduz o compromisso entre o aluno, a EACH e a instituição que
recebe o estudante para o estágio. Traz as informações práticas importantes do ponto de
vista legal, como carga horária, data de início e término e valor da remuneração, se
houver, e ainda os dados da Apólice de Seguros relativa ao estágio. Se houver rescisão
do compromisso, deve ser feito um termo que regularize a situação, para que cessem os
efeitos legais do Termo de Compromisso.
14 - Se um estudante quiser fazer um estágio numa entidade que ainda não tenha
oferecido nenhuma oportunidade de estágio a alunos da USP anteriormente, ou
seja, que não tenha convênio com a EACH para esta finalidade, o que deve ser
feito?
O aluno deve comparecer a Seção de Estágios da EACH e pedir que seja encaminhada à
instituição uma “Proposta de Convênio EACH-USP”. Nesta proposta constam todas as
condições da parceria a ser firmada entre a interveniente (EACH-USP) e a concedente
(entidade). Aprovada a proposta, cria-se o Termo de Convênio entre a EACH-USP e a
instituição concedente, que valerá por cinco anos a partir da data de assinatura e poderá
ser utilizado por todos os outros estágios que venham a ser oferecidos para alunos da
EACH.
15 - Quem são as pessoas que supervisionarão a realização do estágio?
Haverá um supervisor de estágio indicado na instituição concedente, que deverá zelar
pelo cumprimento do plano de estágio firmado e pela concreta contribuição do estágio à
formação do estudante em sua área de atuação. Na EACH, há o coordenador de estágios
da Comissão de Graduação, por quem passa todas as solicitações de estágio, há o
supervisor de estágio de cada curso, que avaliará o mérito acadêmico do estágio
solicitado e a adequação do aluno pretendente às exigências da EACH e do curso, e,
ainda, indicará um professor tutor para o estagiário, que deve verificar o bom
cumprimento do plano de estágio, através de algum tipo de contato com o aluno.
16 – Como é feita a avaliação do estágio?
Para fins de avaliação, o aluno entregará, na Seção de Estágios da EACH, um relatório
circunstanciado, que será encaminhado ao Tutor e ao Supervisor, no máximo a cada seis
meses de estágio. O relatório deve ser assinado pelo aluno e pelo supervisor do estágio
na instituição concedente, e de demonstrar que as atividades foram relevantes para a
formação do aluno. Esta aprovação é necessária para a eventual renovação do estágio.
17 – Como é feita a solicitação de renovação do estágio?
O pedido de renovação também deve ser feito com antecedência de 30 dias em relação
ao início do período de renovação, com a apresentação de relatório. A solicitação de
renovação do estágio será avaliada nas instanciais correspondentes (tutor, supervisor e
coordenador de estágios da EACH) e depende não apenas da aprovação do relatório,
mas também do desempenho acadêmico do aluno, que não deverá ter diminuído no
período de realização do estágio.
18 – É possível escolher o professor tutor do estágio?
Sim, desde que ele concorde e informe ao supervisor de estágio do curso. Assim, quando
a solicitação de estágio chegar às mãos do supervisor, ele saberá que já há um acordo
prévio para esta indicação. Esta situação pode ser particularmente interessante quando o
docente desenvolve atividades de pesquisa com afinidades em relação às atividades do
estágio, e pode auxiliar o aluno a aprofundar seus conhecimentos e experiência na área.
18 - Onde se dá a entrega dos documentos para solicitação de estágio?
Na Seção de Estágios da EACH, sob responsabilidade da Srª Graça, no prédio da
Administração da EACH, ao lado do Serviço de Graduação. O telefone do Seção é 3091-
1001 e o e-mail é estagio-each@usp.br.
19 - Existem empresas que atuam como intermediárias na relação entre as
universidades e as instituições que oferecem estágios. É possível procurar
oportunidades de estágio através delas?
As Unidades da USP são impedidas, pela legislação atual, de aceitar a intermediação de
agentes externos ou de integração para o cadastramento e colocação dos alunos da
Universidade em empresas conveniadas por esses órgãos, ex: CIEE, Nube, Job Online,
AIESEC, etc.
20 - Como proceder ao final do estágio?
O aluno deverá entregar, na Seção de Estágios, seu Relatório Final de Estágio,
acompanhado de um Parecer Final de Estágio escrito pelo supervisor da instituição
concedente, que será encaminhado ao tutor/supervisor da EACH, para análise e emissão
de parecer.
21 - Se houver outras dúvidas, a quem recorrer?
Sugiro que você tenha uma cópia eletrônica da portaria EACH 016/06, de junho de 2006,
que dispõe sobre a questão da realização de estágios. Você pode ainda procurar pela Srª
Graça, Jerusa ou Vanderlei na Seção de Estágios ou enviar um e-mail para estagioeach@
usp.br
22 - Se houver algum caso não previsto neste conjunto de perguntas e respostas e
nem na portaria EACH 016/06, qual deve ser o procedimento?
Os casos omissos nestas disposições serão regulamentados pelos termos gerais da
Resolução USP 4.850-2001, e pela Lei Federal 11.788/2008, no que couber. Podem,
ainda, ser encaminhadas questões aos órgãos competentes da Reitoria da USP.
UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO
ESCOLA DE ARTES, CIÊNCIAS E HUMANIDADES
Roteiro de perguntas e respostas sobre estágios
Fonte: Portaria EACH 016/06, de junho de 2006
1 - Para que serve a realização de estágios durante o curso de graduação?
Os estágios, sejam os obrigatórios ou não-obrigatórios, devem fazer parte da formação
profissional e pessoal dos alunos, ampliando sua experiência, contribuindo para o
aprimoramento das suas habilidades e para a melhoria do seu desempenho acadêmico.
Servem para que os estudantes tenham oportunidades de observar experiências
profissionais e vivenciar as mesmas experiências, dentro dos devidos limites dados por
sua formação ainda incompleta, eventualmente aplicar no ambiente profissional os
conhecimentos que obtém ao longo do curso, bem como trazer para a sala de aula os
aspectos mais importantes daquilo que você aprende por meio da prática profissional.
2 – Quais são as condições gerais para a aceitação de uma solicitação para realizar
um estágio?
A aceitação de estágio proposto pelos alunos é condicionada ao cumprimento das
seguintes normas: a) existência de um Termo de Convênio em vigência entre a
EACH/USP e a instituição concedente; b) apresentação de um Termo de Compromisso e
de um Plano de Estágio com indicação das atividades a serem desenvolvidas, horários,
locais de trabalho e/ou setor, de um professor-tutor e de um professor-supervisor de
estágios da EACH/USP, bem como da forma de pagamento do seguro pessoal, nos
termos das Portarias GR Nº 3351, de 18.06.2002, e GR Nº 3358, de 24.07.2002, para os
estágios não obrigatórios; c) apresentação de um Termo de Compromisso e um Plano de
Estágio, assinados pelo aluno e seu supervisor na concedente, que serão analisados pelo
supervisor de estágios do curso do aluno, e firmados pela Comissão de Graduação (CG)
da EACH/USP.
3 - Qual a diferença entre estágios obrigatórios e não-obrigatórios?
Os estágios não-obrigatórios são de livre escolha dos alunos interessados e não
necessitam de indicação expressa nos currículos. São regulamentados por legislação
própria, que visa à manutenção dos estágios dentro de seus objetivos, ou seja, como
atividades que concorrem para a formação acadêmica dos estudantes. As empresas que
aceitam estagiários em seus quadros não recolhem encargos sociais, pois os estágios
não têm vínculo empregatício, já que não são trabalho propriamente ditos. Os estágios
não obrigatórios não podem ultrapassar 24 meses de duração, mesmo que sejam
somados estágios efetuados em diferentes instituições.
4 - A partir de quando é possível fazer um estágio não-obrigatório?
Esta questão, bem como várias outras estão contempladas na Portaria EACH 016/06, de
junho de 2006. É possível solicitar a realização de estágio não-obrigatório a partir do 3º
semestre do curso.
5 – O que é preciso para solicitar um estágio?
Uma vez detectada uma instituição (empresa, escola ou outra entidade jurídica) que
aceitem estagiários (geralmente isso ocorre através de anúncios ou recomendações
pessoais), é preciso entrar em contato com a empresa e candidatar-se à vaga, desde que
o aluno atenda à Portaria EACH 016/06. Uma vez aceito na instituição, o aluno deverá
solicitar à EACH os documentos necessários (Convënio entre a instituição e a EACH, se
ainda não houver, Termo de Compromisso e Plano de Estágio), com 30 dias de
antecedência da data prevista para o início do estágio.
O aluno deve estar ciente de que não é apenas o fato de ter trazido à EACH os
documentos que o autoriza a fazer o estágio. Os documentos apresentados serão
analisados do ponto de vista formal e, se a forma estiver correta, juntamente com a
situação acadêmica do aluno serão analisados pelo supervisor de estágios de seu curso,
que emitirá um parecer e indicará um tutor, no caso da documentação ser aprovada. Para
que haja tempo hábil de todas estas etapas é que a Portaria correspondente estabelece a
antecedência de 30 dias. Os pedidos de estágios cuja data prevista de início for muito
próxima da data de apresentação da documentação correm o risco de terem de
recomeçar o processo para que a instituição mude a data de início no Termo de
Compromisso.
6 – O que acontece com os estágios feitos antes da aprovação da documentação?
Estes serão considerados trabalho, e não estágios, pois a presença do aluno na
instituição não estava oficializada. Esta situação pode trazer graves problemas tanto para
a empresa como para o aluno. A empresa estará desobedecendo às leis trabalhistas e o
aluno estará fazendo um trabalho informal, ou seja, sem vínculo, o que é irregular. No
caso de um acidente, não haverá cobertura de seguro pela Universidade, e nem este
período de estágio será considerado como tal.
7 - Há alguma outra exigência para a realização do estágio não-obrigatório?
Os alunos devem estar regularmente matriculados no curso, em pelo menos 16 créditosaula
no semestre em curso. Devem ter tido aprovação em pelo menos 80% dos créditos
(aula e trabalho) já cursados e em pelo menos 16 créditos (aula e trabalho) cursados no
semestre anterior. Há, ainda, exigências específicas em alguns cursos da EACH, que
devem ser investigadas no âmbito da Coordenação do curso ou do supervisor
correspondente.
8 - Qual a carga horária de um estágio não-obrigatório?
No período letivo definido pela USP, a carga horária é preferencialmente de no mínimo 4
horas diárias de estágio (20 horas semanais) ou até 6 horas diárias (30 horas
semanais), se a CoC do curso permitir. Atividades de estágio desenvolvidas fora do
período letivo determinado no calendário da Universidade, ou nos finais de semana e nos
feriados, poderão ser autorizadas pela CoC com carga horária maior, desde que dentro
dos limites da legislação vigente.
9 – Quanto tempo pode durar um estágio?
Os estágios são feitos em períodos de seis meses (mínimo) até dois anos (máximo). Este
período máximo de dois anos é computado por empresa, ou seja, o aluno poderá estagiar
dois anos em uma empresa e depois realizar um novo estágio em empresa diferente. Há
casos em que os estágios podem ter duração menor do que seis meses, o que pode ser
aprovado pela Coordenação de cada curso, mediante justificativa apresentada juntamente
com o Termo de Compromisso.
10 – O que são estágios obrigatórios?
São estágios que fazem parte da programação de disciplinas da estrutura curricular do
curso. Eles devem ser realizados conforme orientação dos docentes das disciplinas
correspondentes, tanto no que diz respeito aos locais e atividades a serem desenvolvidas,
como com relação à carga horária.
11 - É possível aproveitar a carga horária dos estágios não-obrigatórios para fins de
validação de estágio obrigatório?
Em alguns casos, sim, quando houver correspondência entre as atividades desejadas
para o estágio obrigatório e aquelas desenvolvidas pelo aluno no estágio não-obrigatório,
conforme parecer emitido pela Coordenação do curso. Neste caso, poderão ser
aproveitados até 50% da carga horária, respeitadas as condições de aproveitamento
expressas na disciplina correspondente, se houver.
12 - O que é o Plano de Estágio?
É o documento que tem o objetivo de apresentar as atividades a serem desenvolvidas
pelo aluno na instituição durante seu período de estágio. Nele, constam dados do aluno
(nome, número USP, curso, período, telefone, e-mail de contato etc.), professor-tutor do
estágio, instituição na qual o aluno vai estagiar, supervisor do estágio designado pela
instituição concedente do estágio, bem como seu telefone e e-mail de contato, período de
duração do estágio (mínimo de seis meses a máximo de dois anos). O Plano de Estágio
deve demonstrar que o aluno terá oportunidade de desenvolvimento pessoal e
profissional, incrementando sua formação com a realização das atividades programadas.
Este documento deverá ser retomado mais tarde, quando, ao fim do estágio, o aluno
apresentar seu relatório, que deve demonstrar, por sua vez, a importância que aquele
estágio teve em sua formação.
13 – O que é o Termo de Compromisso?
É um documento que traduz o compromisso entre o aluno, a EACH e a instituição que
recebe o estudante para o estágio. Traz as informações práticas importantes do ponto de
vista legal, como carga horária, data de início e término e valor da remuneração, se
houver, e ainda os dados da Apólice de Seguros relativa ao estágio. Se houver rescisão
do compromisso, deve ser feito um termo que regularize a situação, para que cessem os
efeitos legais do Termo de Compromisso.
14 - Se um estudante quiser fazer um estágio numa entidade que ainda não tenha
oferecido nenhuma oportunidade de estágio a alunos da USP anteriormente, ou
seja, que não tenha convênio com a EACH para esta finalidade, o que deve ser
feito?
O aluno deve comparecer a Seção de Estágios da EACH e pedir que seja encaminhada à
instituição uma “Proposta de Convênio EACH-USP”. Nesta proposta constam todas as
condições da parceria a ser firmada entre a interveniente (EACH-USP) e a concedente
(entidade). Aprovada a proposta, cria-se o Termo de Convênio entre a EACH-USP e a
instituição concedente, que valerá por cinco anos a partir da data de assinatura e poderá
ser utilizado por todos os outros estágios que venham a ser oferecidos para alunos da
EACH.
15 - Quem são as pessoas que supervisionarão a realização do estágio?
Haverá um supervisor de estágio indicado na instituição concedente, que deverá zelar
pelo cumprimento do plano de estágio firmado e pela concreta contribuição do estágio à
formação do estudante em sua área de atuação. Na EACH, há o coordenador de estágios
da Comissão de Graduação, por quem passa todas as solicitações de estágio, há o
supervisor de estágio de cada curso, que avaliará o mérito acadêmico do estágio
solicitado e a adequação do aluno pretendente às exigências da EACH e do curso, e,
ainda, indicará um professor tutor para o estagiário, que deve verificar o bom
cumprimento do plano de estágio, através de algum tipo de contato com o aluno.
16 – Como é feita a avaliação do estágio?
Para fins de avaliação, o aluno entregará, na Seção de Estágios da EACH, um relatório
circunstanciado, que será encaminhado ao Tutor e ao Supervisor, no máximo a cada seis
meses de estágio. O relatório deve ser assinado pelo aluno e pelo supervisor do estágio
na instituição concedente, e de demonstrar que as atividades foram relevantes para a
formação do aluno. Esta aprovação é necessária para a eventual renovação do estágio.
17 – Como é feita a solicitação de renovação do estágio?
O pedido de renovação também deve ser feito com antecedência de 30 dias em relação
ao início do período de renovação, com a apresentação de relatório. A solicitação de
renovação do estágio será avaliada nas instanciais correspondentes (tutor, supervisor e
coordenador de estágios da EACH) e depende não apenas da aprovação do relatório,
mas também do desempenho acadêmico do aluno, que não deverá ter diminuído no
período de realização do estágio.
18 – É possível escolher o professor tutor do estágio?
Sim, desde que ele concorde e informe ao supervisor de estágio do curso. Assim, quando
a solicitação de estágio chegar às mãos do supervisor, ele saberá que já há um acordo
prévio para esta indicação. Esta situação pode ser particularmente interessante quando o
docente desenvolve atividades de pesquisa com afinidades em relação às atividades do
estágio, e pode auxiliar o aluno a aprofundar seus conhecimentos e experiência na área.
18 - Onde se dá a entrega dos documentos para solicitação de estágio?
Na Seção de Estágios da EACH, sob responsabilidade da Srª Graça, no prédio da
Administração da EACH, ao lado do Serviço de Graduação. O telefone do Seção é 3091-
1001 e o e-mail é estagio-each@usp.br.
19 - Existem empresas que atuam como intermediárias na relação entre as
universidades e as instituições que oferecem estágios. É possível procurar
oportunidades de estágio através delas?
As Unidades da USP são impedidas, pela legislação atual, de aceitar a intermediação de
agentes externos ou de integração para o cadastramento e colocação dos alunos da
Universidade em empresas conveniadas por esses órgãos, ex: CIEE, Nube, Job Online,
AIESEC, etc.
20 - Como proceder ao final do estágio?
O aluno deverá entregar, na Seção de Estágios, seu Relatório Final de Estágio,
acompanhado de um Parecer Final de Estágio escrito pelo supervisor da instituição
concedente, que será encaminhado ao tutor/supervisor da EACH, para análise e emissão
de parecer.
21 - Se houver outras dúvidas, a quem recorrer?
Sugiro que você tenha uma cópia eletrônica da portaria EACH 016/06, de junho de 2006,
que dispõe sobre a questão da realização de estágios. Você pode ainda procurar pela Srª
Graça, Jerusa ou Vanderlei na Seção de Estágios ou enviar um e-mail para estagioeach@
usp.br
22 - Se houver algum caso não previsto neste conjunto de perguntas e respostas e
nem na portaria EACH 016/06, qual deve ser o procedimento?
Os casos omissos nestas disposições serão regulamentados pelos termos gerais da
Resolução USP 4.850-2001, e pela Lei Federal 11.788/2008, no que couber. Podem,
ainda, ser encaminhadas questões aos órgãos competentes da Reitoria da USP.
Espanhol para Universitários
Fonte: http://www.usp.br/ccint/
|  |
|
Abertas inscricoes para o programa de bolsas ENSINAR COM PESQUISA
Prezados Alunos,
Ja estao abertas as inscricoes para os projetos e bolsas do Programa
ENSINAR COM PESQUISA. Abaixo, colocamos os projetos oferecidos pelos
professores de LZT e em seguida o processo de inscrição.
Interessados, por favor atentem aos prazos e procurem os professores
diretamente para esclarecimento de duvidas sobre os projetos.
Jane Marques - Analise de imagem de localidades turisticas
Marcelo Vilela - O estudo do agenciamento turistico em cursos
superiores de turismo: analise disciplinar
Marcelo Vilela - Retrospectiva da pesquisa academica brasileira sobre
educacao em turismo
Marcelo Vilela - Egressos do curso de lazer e turismo -
caracterizacao socioprofissional deste universo como subsidio para a
revisao curricular
Mariana Aldrigui - Viagens Corporativas: competencias necessarias
para a atuacao profissional do egresso em Lazer e Turismo
Mariana Aldrigui - A escolha por lazer e turismo: uma analise do
perfil do ingressante
Ricardo Uvinha - Estudos e tendencias sobre o lazer e o turimso na
America Latina
Ricardo Uvinha - O lazer e sua relacao com os indicadores individuais
e ambientais na populacao idosa do distrito de Ermelino Matarazzo
Sidnei Raimundo - ROTA DO SAL: planejamento e resignificação da
Estrada Dória para formação de roteiro turístico
Valéria Magalhaes - Lembranças dos antigos moradores da Zona Leste de
Sao Paulo: narrativas sobre a historia dos bairros
Lembramos, abaixo, as principais datas e pedimos que consultem o
Edital do programa, também disponível no Júpiter, para mais
informações.
1) Inscrição on-line dos alunos, via Júpiter Web, nos projetos (até
dois) aos quais estão se candidatando: 24/11 a 07/12/2008
2) Apresentação da documentação pelos alunos à COSEAS ou Serviço
Social Do campus: 09 a 19/12/2008
3) Pontuação do perfil socioeconômico dos alunos pela COSEAS ou
Serviço Social: 05 a 16/01/2009
4) Divulgação do resultado da pontuação do perfil socioeconômico no
Sistema de Bolsas e Benefícios dos alunos - JUNO: 19/01/2009
Vagas para Temporada
Recebemos mensagem da Recriat divulgando a informacao abaixo:
"Abrimos nossas contratações de recreadores para a temporada de verão
2009, Natal, Ano Novo e Carnaval. Para maiores informações enviar e-
mail para rh@recriart.com.br"
Vagas em Restaurantes
Seguem abaixo vagas disponíveis para profissionais na área de
restaurantes:
a) Cozinheiros (as);
b) Ajudantes de Cozinha;
c) Garçons e Commins.
Local: Shopping de SP
Início: Imediato
Contato: Sr. Gabriel - 9135-1026
Sr. Cadú - 9155-1026
Boa sorte!
Vaga no Hotel Pergamon
Agradecemos a aluna Suzanne pela divulgacao.
Vaga de Estágio na Recepção do Hotel Pergamon
Horário: das 15h às 21h
Necessário ter inglês intermediário
Com uma folga por semana, seguro de vida, vale-transporte e refeição
no local.
Interessados, favor enviar currículo para: edna@pergamon.com.br
Assinar:
Postagens (Atom)